Concorso europeo sulla discriminazione e sulla diversità aperto ai giornalisti del web e della carta stampata
Il Premio Giornalistico 2007 "Sì alle diversità. No alle discriminazioni.” verrà assegnato dall’Unione europea per mettere in evidenza i giornalisti e le giornaliste che contribuiscono a diffondere nell'opinione pubblica una conoscenza...
Vi ricordate quando ci costituivamo parte civile per le donne morte di sperimentazione, uccise o violentate? Ci siamo riuscite quando il
sostegno è stato sufficiente, quando le voci sono state tante. Chiediamo
che gli Organismi di Parità, le Consigliere di Parità e le Ministre si costituiscano parte civile perché l¹uccisione di una donna che...
I più recenti dati statistici forniti dall’Istat parlano di un differenziale retributivo di genere molto basso, circa il 7%. ( ?) Precisa però l’Istat « il differenziale retributivo tra uomini e donne (in Italia ndr) è dovuto da un lato alla composizione dell’occupazione femminile, che risulta più concentrata in posti di lavoro a bassa...
L’esistenza di un differenziale retributivo di genere , cioè di una differenza tra il guadagno medio orario lordo di un uomo e di una donna, è una caratteristica che riguarda tutti i mercati del lavoro di tutti i paesi del mondo. In Europa il differenziale retributivo medio registrato nel 2004 in tutti i paesi dell’ Unione Europea (ultimi dati...
Preparate le vostre fotocamere e scattate una foto che sia una dichiarazione creativa a favore della diversità e contro la discriminazione. Potreste vedere il vostro lavoro stampato sui poster e sui volantini di tutta l’UE.
Chi può partecipare?
Il concorso è aperto agli/alle studenti di fotografia, belle arti, grafica, grafica pubblicitaria...
In Francia, sono entrate in vigore le norme di legge contro le differenze retributive nei confronti delle donne. La legge che modifica alcune parti del codice del lavoro, approvata il 24 marzo 2006 dal governo conservatore guidato da Dominique de Villepin, costituise un ambizioso passo avanti verso l’annullamento del differenziale retributivo di...
Certo, non tutte le aziende hanno una donna Responsabile del Personale ( la Manager Maria Antoniou) e non tutte le aziende hanno una politica di reclutamento del personale a favore delle donne ingegnere e tecnologhe. Non tutte le aziende ci tengono a trattenere le donne tra le dipendenti quando scelgono la maternità. Chi le ha, perché le ha...
Nella discussione sull'innalzamento dell'età pensionabile e sulla parte che spetta alle donne è intervenuta con autorevolezza la Ministra per i diritti e le pari opportunità Barbara Pollastrini. Scrive la Pollastrini al Sole 24 ore l'11 luglio "Potrei dire “me l’aspettavo”. Nel momento del bisogno – quando si tratta di far quadrare i conti – le...