Sigrun Vageng e le donne nei CdA

NORVEGIA - Le donne che siedono nei Consigli di Amministrazione delle aziende norvegesi sono 28,8% a fine 2006. E' stata una legge, votata dal parlamento Norvegese nel 2005 ed entrata in vigore il primo gennaio 2006, a portare molte donne nei CdA. La legge è stata proposta e fortemente sostenuta dalla ministra laburista per la famiglia Karita Bekkemellom. Le aziende norvegesi hanno a disposizione due anni - 2006 e 2007 - per adeguarsi ed avere nei CdA il 40% di donne: in mancanza del risultato si applicano sanzioni potentissime, fino alla chiusura totale dell'azienda.

Sigrun Vageng, direttora di Confindustra  che ha osteggiato la legge quando questa fu proposta dal Parlamento, oggi ,ad un anno di distanza afferma che: "I migliori talenti si trovano cercando tra il 100 per cento e non nel 50% della popolazione". Molte aziende hanno già  raggiunto e superato la "quota" del 40%, per quelle aziende che ancora non ce la fanno sono stati organizzati i corsi "Female- Future"  corsi di networking , responsabilità, performance per insegnare alla donne a diventare leader . Sono due infatti gli ostacoli principali: la formazione e la "difficoltà" a liberare i posti occupati dagli uomini.