EUROPA Parità salariale da rafforzare

PARITA' DI GENERE - Al Parlamento Europeo, in un’audizione congiunta le Deputate delle Commissioni FEMM (Diritti della Donna) e EMPL (Occupazione e Lavoro) del PE hanno analizzato e discusso la Proposta di Direttiva della Commissione Europea incentrata su «l’applicazione del diritto fondamentale alla parità di remunerazione tra uomini e donne per...

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G20 Presidenza e focus Donne20

G20 ITALIA & DONNE - Nel corso dell’anno di Presidenza italiana del G20, si terranno numerosi incontri istituzionali (appuntamenti ministeriali e Vertice Finale) ed eventi speciali dedicati ai grandi temi dell’agenda globale. Linda Laura Sabbadini è la presiede l’Engagement Group Women20, il cui obiettivo principale è promuovere la prospettiva...

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GIORNALISMI NO a riduzione compensi

ROMA - Stato di agitazione di collaboratori e collaboratrici del Messaggero proclamato dall'Assemblea dei/delle giornalisti/e non dipendenti costituita a Roma martedì 23 giugno 2020, dopo l'invio in data 15 giugno 2020, da parte dell'editore, di una proposta di riduzione unilaterale dei compensi con la formula del "prendere o lasciare". «Questa...

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LAVORO Babysitter condivisa a Bologna

LAVORO e WELFARE – A Bologna si sperimenta la babysitter condivisa, un servizio per aiutare le famiglie nella gestione dei figli abbattendo i costi e incentivando la socializzazione tra i più piccini. Sono già decine le richieste, a riprova del fatto che “in città questa proposta incontra le esigenze delle persone”, commenta Alessia Dall’Olio...

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SMARTWORKING Riflessioni al femminile

SMARTWORKING - Quando, lavorare da casa, è veramente Smart? La prime risposte all’indagine della CGIL, pubblicata sulla piattaforma Belle Ciao su Facebook, ci parlano di oltre 6mila adesioni, segno che lavoratrici e lavoratori avevano voglia di dire la loro sul lavoro da casa. Il 65% delle risposte arriva da donne. Prima nota: le foto che sul web...

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INFORMAZIONE La Rai è senza donne

LAVORO - Di nuovo le mani dei partiti su viale Mazzini. Nomine tutte al maschile, contravvenendo alle leggi che regolano i rapporti Stato-Rai e le norme sulle Pari opportunità. Azzeramento femminile. Ma se non c’è nessuna naturale, connaturata, idea che le donne in questo Paese valgono quanto gli uomini, ci sono le leggi. «Non c’è una donna alla...

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FORBICE SALARIALE alta per le Manager

LAVORO - Allarmanti disparità verso le donne emergono dal rapporto di Badenoch + Clark che realizza analisi differenziate per i settori del mercato retributivo italiano. Uno studio condotto in collaborazione con JobPricing che traccia “un’analisi approfondita dei principali ruoli organizzativi” rivela che le donne manager delle società quotate...

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MATERNITA' Questione di equilibrismi

LAVORO E MATERNITA’ - Le donne arrivano alla maternità sempre più tardi in questa Italia dove imperversano associazioni provita, oltre l’80% dei medici ginecologi di TUTTE le strutture pubbliche sono obiettori e lo stereotipo della famiglia tradizionale è al centro delle battaglie ideologiche di ministri e persone al governo. Al di là della...

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SALARI Consultazione pubblica UE

BRUXELLES - La parità salariale anche in Europa per le donne è una strada tutta in saluta. L’Unione Europea ha quindi avviato una consultazione pubblica per raccogliere informazioni sull’impatto delle norme UE sulla parità di retribuzione tra uomini e donne. L’iniziativa è della Commissione europea che intende verificare se è attuato “il principio...

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